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“广开门路”助毕业生迈好走向社会的第一步

文章来源: 更新时间:2019-07-03

  2017年以来,西藏昌都市高校毕业生总数为4651人,实现九州娱乐就业4266人。其中通过公职岗位就业人数占比33.8%,区内企业就业人数占比32.86%,区外就业人数占比3.28%,成功创业人数占比0.49%,其他方式(含升学、出国、入伍、三支一扶、西部志愿者、公益性岗位、就业见习等)就业人数占比29.55%。

  从数据就可以看出,“政府就业”与“区内就业”仍是主导,区外就业和创业所占比重较小。究其原因,一是“求稳”,据调查80%的学生希望到机关(事业)单位工作,只有20%的学生愿意到企业就业。二是就业能力不强,高校毕业生参加社会实践能力弱,解决实际问题的能力较低,就业竞争意识淡薄。三是家长不希望子女面向市场就业,要求子女参加公开考录的现象比较突出。四是调查显示,有82.6%的昌都籍大学毕业生第一选择是到拉萨市、昌都市等城市就业,只有6.8%的大学毕业生表示愿意回乡就业创业。

  但自2017年高校毕业生就业模式改革后,全区公职岗位已经处于饱和或者超编状态,作为历年来吸纳高校毕业生就业的主渠道,已远不能够满足高校毕业生就业需要,高校毕业生就业压力陡增,就业形势严峻。

  就业是民生之本、稳定之基、和谐之源,扶持高校毕业生就业是做好就业工作的重中之重。要想突出抓好高校毕业生就业工作,就要不断完善、促进高校毕业生就业创业的政策措施,人社、教育、高校等部门通力合作,一是加大就业岗位开发力度。把开发市域内各类企业就业岗位和协调对口援昌省市、企业落实更多的就业岗位,作为促进高校毕业生市场就业主渠道;选聘未就业高校毕业生到村(居)“两委”担任助理干部,充实基层组织力量。二是加强就业服务促进市场就业。通过深入开展“五个一”专项服务,实施高校毕业生就业“结对帮扶”工作,积极开展“四个登门”服务,每周定期召开小型招聘会,开办创业培训班等,以服务促就业创业。三是加大政策宣传落实力度。通过专项服务、开辟电视专栏、利用新型媒体,大力宣传、解读区党委、政府,昌都市委、市政府关于促进高校毕业生就业创业的系列政策措施;开辟“绿色通道”及时兑现政策补贴资金。

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